Показатели

Показатели, используемые в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан:

- процентная доля руководителей образовательных организаций, повысивших уровень профессиональных компетенций;

- количество руководителей, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства;

- процентная доля руководителей образовательных организаций с высоким уровнем сформированности профессиональных компетенций,от общего числа руководителей;

- организация и проведение   профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций;

- процентная доля   руководителей,   в   общеобразовательных организациях которых 100 % обучающихся 4 классов достигли базового уровня предметной подготовки при освоении образовательных программ начального общего образования (по результатам ВПР, региональных диагностических работ с обеспечением объективности на этапе проведения и при проверке работ); 

- процентная доля руководителей, в образовательных организациях которых  более 50% обучающихся 5-9 классов достигли высокого уровня предметной подготовки при освоении образовательных программ основного общего образования (по результатам ВПР, региональных диагностических работ, ОГЭ с обеспечением объективности на этапе проведения и при проверке работ); 

- процентная доля руководителей, в общеобразовательных организациях которых выпускники 9-х классов успешно прошли государственную итоговую аттестацию;

- процентная  доля руководителей, в общеобразовательных организациях которых выпускники 11-х классов успешно прошли государственную итоговую аттестацию; 

 - процентная доля руководителей, в общеобразовательных организациях которых обучающиеся приняли участие в региональном, заключительном этапах всероссийской олимпиады школьников;

- процентная доля руководителей общеобразовательных организаций, обеспечивших создание специальных условий для получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами, в том числе в части: соответствия рекомендациям психолого-медико-педагогической комиссии; наличие или отсутствие доступной образовательной среды для детей с ОВЗ, детей-инвалидов;

- процентная доля руководителей общеобразовательных организаций, представитель которых включен в кадровый резерв системы образования муниципалитета, региона для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» образовательной организации;

- процентная доля кандидатов, прошедших курсы повышения квалификации или переподготовку по управлению в сфере образования;

- процентная доля кандидатов, имеющих планы индивидуального развития;

- наличие критериев отбора претендентов для включения в кадровый резерв руководителей общеобразовательных организаций;

- наличие системы подготовки для кандидатов, включенных в кадровый резерв;

- процентная  доля кандидатов, прошедших аттестацию с учетом тестирования;

- процентная доля учителей с высшим образованием;

- процентная доля молодых учителей (до 35 лет);

- процентная доля учителей со стажем работы до 3 лет;

- укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года;

- количество педагогов, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства;

- количество обучающихся в расчете на одного педагогического работника;

- количество обучающихся в расчете на 1 персональный компьютер;

- наличие в общеобразовательных организациях зон комфорта для участников образовательных отношений;

- процентная доля школьников, обучающихся по индивидуальным учебным планам (образовательным траекториям).

Приказ об утверждении положения о МСОКО ЗАТО Межгорье РБ
Приказ об утверждении концепции МСОКО ЗАТО Межгорье РБ
Концепция МСОКО ЗАТО МЕЖГОРЬЕ РБ

Положение о муниципальной системе оценки качества образования ЗАТО Межгорье РБ.